LÝDIA VEREŠČAKOVÁ, lydia.verescakovakorzar.sk
Všetky sestry Oddelenia anestézie a intenzívnej medicíny (OAIM, po starom ARO) humenskej nemocnice sa po včerajších rokovaniach s vedením nemocnice rozhodli zostať.
HUMENNÉ. Pre KORZÁR to včera potvrdila vrchná sestra oddelenia Mária Darjaninová aj hovorca nemocnice Stanislav Jurikovič.
Kto z koho
Sestry na ARO viackrát upozorňovali na svoje mimoriadne nízke platy. Po zmene majiteľa pred dvomi rokmi totiž skúsené špecialistky zarábali takmer rovnako, ako začínajúce elévky. Rovnako boli hodnotené všetky sestry v nemocnici bez ohľadu na oddelenie. Radové dostávali základný plat 12 100 a špecialistky 12 650 korún. Systém nezohľadňoval náročnosť práce, vzdelanie, roky praxe a podobne. Nový majiteľ ho zaviedol kvôli ekonomickej stabilizácii nemocnice. Mzdovo výrazne podhodnotené sestry ARO sa po dvoch rokoch čakania rozhodli za platy bojovať samé. Po neúspechu ich boj vyústil do radikálneho kroku. Koncom júna na stôl riaditeľa všetkých 23 sestier ARO položilo výpovede. Žiadali zvýšenie tarifných platov na 18-tisíc korún. Nemocnica tento krok označila za nátlakový. Avizovala, že na spadnutie je nový odmeňovací manuál, ktorý bude požiadavky sestier riešiť. Tie trvali na svojom. Aj nemocnica. ARO hrozili problémy.
Nikto nevyhral, zvíťazil pacient
Pár dní a ďalšie rokovania situáciu zmenili. Posledné sa konalo včera dopoludnia. "Nedosiahli sme celkom to, čo sme chceli, ale na strane opačnej nemocnica tiež čiastočne riešila naše požiadavky. Ani jedna strana nezvíťazila. Zvíťazil pacient," skonštatovala vrchná sestra oddelenia Mária Darjaninová.
Potvrdila, že k dohode došlo pri všetkých 23 sestrách. Ani jedna neodchádza. Nemocnica im ponúkla dorovnanie základného platu pohyblivými zložkami do 17-tisíc korún. Podľa Darjaninovej to u niektorých znamená 500, u iných až 3 500 korún naviac. Výpovede stiahnu. Keďže ich pracovné zmluvy administratívne končia 31. augusta, musia podpísať nové. Tie kontinuálne nadviažu na staré bez časového vákua.
Spokojná je aj nemocnica
Spokojné je aj vedenie nemocnice. Presvedčilo sestry, že ich požiadavky systémovo vyrieši nový mzdový predpis. "Ten bude riešiť tvorbu miezd a odmien zamestnancov v celej nemocnici. Jasne určí tvorbu tarifného platu aj príplatkov, ktoré tvoria mzdu. Bude aj súčasťou novej kolektívnej zmluvy," uviedol riaditeľ nemocnice Miroslav Melo.
Vedenie však naďalej obhajuje celoplošné zvyšovanie miezd s dôrazom na diferenciáciu podľa vzdelania, náročnosti práce a podobne. Situáciu na ARO nemocnica riešila inak. Požiadavku sestier nateraz nezohľadnila v tarifnom plate, ako chceli ony, ale v nenárokovateľnej zložke mzdy, ktorá sa k nemu pripočítava. "Tarifné platy zvýšené nebudú vzhľadom na platnosť kolektívnej zmluvy. Ide len o zmeny v tej časti mzdy, ktorá spolu s nárokovateľnými príplatkami tvorí celkovú hrubú mzdu," vysvetlil hovorca nemocnice Stanislav Jurikovič.
Dodal, že prínosom pre ARO je aj 3-miliónová investícia do anestetických prístrojov a ventilačnej techniky. Chod oddelenia okrem 23 sestier zabezpečuje 6 lekárov a 5 pomocných pracovníkov.
Autor: mpo
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy zo Zemplína nájdete na Korzári Zemplín.
