Primátor otvoril kolektívnu zmluvu

Rokovania o novej podobe kolektívnej zmluvy zamestnancov veľkokapušianskeho magistrátu sú vo finále. Potvrdil to primátor mesta Peter

Petrikán.

VEĽKÉ KAPUŠANY. Očakáva, že ku konsenzu medzi MsÚ ako zamestnávateľom a Odborovým zväzom Sloves, ktorý zastupuje zamestnancov, dôjde v najbližších dňoch.

Nadštandardné výhody

Poslanci na kolektívnu zmluvu narazili pri schvaľovaní rozpočtu na rok 2007. Bola vyjednaná ešte bývalým primátorom mesta a odborovým zväzom Sloves v apríli 2005 s platnosťou až do konca roka 2007.

Zmluvu kritizovali počas roka pri správe o čerpaní rozpočtu a pri schvaľovaní rozpočtovej zmeny. Koncom roka sa kameňom úrazu stalo vyplatenie odmien úradníkom. Podľa požiadaviek odborov táto suma vyskočila zo 6,9 až na 8,3 milióna.

Predseda finančnej komisie Štefan Popely vtedy povedal, že "odbory doslova vydierajú primátora a MsÚ." Poslanci to najskôr neschválili, na mimoriadnom stretnutí ale áno. Vzali do úvahy, že úradníci za celý rok nedostali žiadne odmeny. K

olektívna zmluva obsahovala množstvo výhod. Okrem iného podľa nej platil napr. 37,5-hodinový pracovný čas, ľudia mali 5 dní dovolenky navyše, za stravné lístky platili zo 60 korún len 7 a pod. Zvlášť poslancov iritovali rôzne príspevky a odmeny. Zmluva napr. vymedzovala osobný príplatok nie od 0, ale od 35 do 100% platu, mali právo na odmenu 50% platu dvakrát ročne, na príspevok na regeneráciu či ošatenie.

Prídu zmeny

Petrikán pre Korzár uviedol, že zmluvu po novom roku otvoril. Oficiálne platí do 31. 12. 2007, ale v praxi až dovtedy, kým magistrát s odbormi nepodpíšu novú. Rokovania ako štatutár zamestnávateľa - MsÚ vedie primátor: "OZ Sloves predložil návrh, my sme do neho zapracovali svoje požiadavky. Teraz to pripomienkuje. Ďalšie stretnutie sme si dohodli tento týždeň."

Primátor pripúšťa, že v kolektívnej zmluve chce magistrát zásadné zmeny: "Už sa podarilo presadiť zníženie spodnej hranice príplatku z 35 na 0 %." MsÚ chce dosiahnuť, aby odmeny neboli nárokovateľné, ako to umožňuje doterajšia kolektívna zmluva: "Chceme presadiť ´môže´ vyplatiť namiesto terajšieho ´musí´."

Séria príspevkov, bonusov a výhod bude spracovaná osobitne v položke Sociálneho fondu. Z neho sa bude dať čerpať, len ak v ňom bude dosť financií. V neposlednom rade primátor očakáva korektúry v systéme odstupného. To tiež bolo vysoko nad rámec Zákonníka práce.

Autor: lyv