meste.
VEĽKÉ KAPUŠANY. Nabrúsení poslanci ju kvôli tom neschválili en bloc. Primátor hovorí, že to sťaží účtovné uzavretie roka.
Sporná kolektívna zmluva
Poslanci na kolektívnu zmluvu narazili už pri schvaľovaní rozpočtu na rok 2007 v apríli. Kritizovali jasné vymedzenie výšky osobného príplatku, odmien a rôznych príspevkov. Bola vyjednaná ešte bývalým primátorom mesta a odborovým zväzom Sloves v apríli 2005 s platnosťou až do konca roka 2007. Noví poslanci uložili vedeniu MsÚ rokovať o jej úprave. Počas roka schválili aj novú organizačnú štruktúru MsÚ. V súlade s ňou muselo odísť 8 zamestnancov. Aktuálne ich na úrade pracuje 23.
Prečerpané mzdové náklady
Pri správe o plnení rozpočtu poslanci nedávno odhalili prekročenie mzdových prostriedkov o 1,2 milióna korún. Ekonómka mesta M. Molnárová ich v dôvodovej správe vyargumentovala napr. platnosťou nového rozpočtu až po schválení 16. apríla. Dovtedy vyplácanie fungovalo podľa "starého" kľúča. Rozpočet podľa nej nerátal s prechodom zamestnancov do vyšších platových stupňov či vyplácaním príspevkov pri jubileách. "Ak chceme dodržať Zákonník práce, musíme porušiť iné predpisy prekročenie rozpočtu MsÚ," píše sa v jej správe. Dôvodila, že v auguste MsÚ musel vyplatiť aj odstupné a nevyčerpané dovolenky odchádzajúcim ľuďom. S tým rozpočet na rok 2007 nerátal. Poslancom vysvetlenie nestačilo. Nepáči sa im, že zmeny sa najskôr robia a až potom schvaľujú.
Úradnícke privilégiá?
Situácia sa zopakovala minulý piatok. Pri schvaľovaní rozpočtovej zmeny kvôli zmenám v príjmoch sa kameňom úrazu stalo vyplatenie odmien úradníkom. Podľa návrhu, ktorý bol kompromisom medzi MsÚ a odbormi sa zo 6,9 mali mzdy mali navýšiť na 7,9 milióna, odvody z 2,4 na 2,7 a príspevok do dôchodkovej doplnkovej poisťovne z 280 na 317-tisíc. Nová ekonómka mesta do zmeny ad hoc navrhla doplniť požiadavku odborov. Navrhli navýšenie až na 8,3 mil. pri mzdách, 2,9 mil. pri odvodoch a 330-tisíc pri DDP. Primátor dal na zváženie, že úradníci tento rok žiadne odmeny nedostali. Predseda finančnej komisie Štefan Popely povedal, že majú "privilégiá a nechcú sa ich vzdať" a "odbory doslova vydierajú primátora a MsÚ."
Bude mimoriadne MsZ?
Po výmene názorov poslanci rozpočtovú zmenu neodklepli vôbec. Z 10 prítomných bol za iba Ján Vetrecin (NEKA), traja boli proti a 6 sa zdržali. Najväčší oponent návrhu V. Majoroš pre Korzár uviedol, že "nie je a priori proti vyplateniu odmien pracovníkom MsÚ, lebo si ich zaslúžia, ale proti ich výške, navrhovanej odbormi." Petrikán tvrdí, že MsÚ počas roka s odbormi rokoval viackrát, ale bez väčšieho efektu. Pre KORZÁR uviedol, že "očakáva ďalšie rokovania, možno aj kvôli neschváleným odmenám." K tomu, či ignorovanie kolektívnej zmluvy môže mať právne následky, povedal, že "nepredpokladá, že by sa odbory začali súdiť." Za problém považuje, že poslanci neschválili rozpočtovú zmenu: "Spôsobí to problém pri uzavretí roka." Tvrdí, že bude iniciovať mimoriadne MsZ.
Lýdia VEREŠČAKOVÁ
lydia.verescakovakorzar.sk
NÁZORY
Nahnevaní poslanci
Štefanovi Majorošovi (NEKA) sa nepáčilo, že prepusteným zamestnancom sa vyplatili nevyčerpané dovolenky. Primátor argumentoval, že to nestihli a "ide len o 16 dní." Š. Majoroš oponoval, že "ide o princíp."
Nespokojnosť s vysvetlením prečerpania miezd od ekonómky mesta deklaroval aj Vojtech Majoroš (NEKA). Označil jej správu za "Leninove spisy." Dodal, že "je tu už rok veľký boj medzi poslancami, ktorí predstavujú vôľu občanov a zamestnancami, ktorí bojujú o svoje výplaty" napriek tomu, že mesto má dlhy 65 miliónov korún. Podľa neho sa stal z "MsÚ sociálny úrad." Primátor reagoval, že "zmluva platí, kým sa neurobí nová."
Michal Hriš (NEKA) neskôr povedal, že pôvodne chcel odmeny a celú zmenu rozpočtu podporiť, ale po úprave podľa požiadaviek odborov sa zdržal hlasovania. Odbory označil za "vydieračské."
Zdeno Berky (Smer SD) pre KORZÁR uviedol, že odbory by si mali uvedomiť, v akej finančnej situácii je mesto a nepreháňať požiadavky: "Všade sa šetrí. Už rok kritizujeme to isté nedisciplinovanosť pri nakladaní s verejnými financiami. Najskôr MsÚ prečerpal náklady na mzdy a teraz toto? Keby mali odbory korektné návrhy, úradníci by odmeny dostali." Podľa neho primátor mesta pri rokovaniach s nimi nebol dosť dôrazný.
(lyv)
FAKTY
O čom je kolektívna zmluva?
Zamestnanci MsÚ majú podľa nej tieto práva:
37,5 hodinový pracovný čas
nad rámec Zákonníka práce 5 dní dovolenky
vzdelávanie sa berie ako prekážka v práci, zamestnávateľ naň poskytuje pracovné voľno a náhradu mzdy
v prípade smrti blízkeho príbuzného a svadbe svojej aj detí 2 dni voľna
odstupné pri menej ako 2 odpracovaných rokoch je 2+1, pri 2-5 rokoch 2+2 mesiace a nad 5 rokov 3+4 mesiace
určený limit osobného príplatku 35-100% platu( tu došlo ku kompromisu na 0-100 %)
odmena za pracovné zásluhy pri 50-tke do výšky funkčného platu, po 25 odpracovaných rokoch 5-tisíc Sk
odmena na zlepšenie sociálnych podmienok dvakrát ročne vo výške 50% funkčného platu
stravné lístky (60 Sk) zamestnanec platí len 7 Sk, má na ne právo počas dovolenky, náhradného voľna, ošetrovania člena rodiny a štúdia
príspevok na regeneráciu v mesiaci júl 5-tisíc Sk
príspevok na ošatenie 1 000 Sk dvakrát ročne
na Deň matiek a otcov finančný dar
príspevok na DDP 2%
Autor: Bonmot
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy zo Zemplína nájdete na Korzári Zemplín.
