musí starať o dve deti. Od marca sa jej život zmenil, vďaka zamestnaniu v spoločnosti Infoservis dostala spolu s desiatkami ďalších ľudí zo zmenenou pracovnou schopnosťou novú šancu zaradiť sa do bežného života. „Je dobré byť opäť medzi ľuďmi," hovorí sympatická tmavovláska, ktorá pracuje v michalovskej pobočke spolu s ďalšími 10 kolegami.
„Naši zamestnanci na sebe poctivo pracovali, aby mohli byť znovu prospešní. Prekonali mimoriadne ťažké životné situácie a teraz prekonávajú samých seba, pretože chcú žiť a pracovať ako ostatní zdraví ľudia," hovorí autor projektu Ronald Csorba, ktorý je aj konateľom spoločnosti Infoservis. Projekt cez Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny financuje Európsky sociálny fond.
"Ľudí so ZPS spoločnosť vyberala z databázy nezamestnaných - asi 70 z okresu Michalovce vypĺňalo dotazník, niektorí následne absolvovali vstupné pohovory a napokon nás 11 vybrali," vysvetľuje vedúca michalovskej pobočky Danica Činčárová, ktorá taktiež trpí vážnym ochorením: "Učila som takmer 22 rokov fyziku a chémiu, po roku 1997 som sa pohybovala v poisťovníctve. Táto práca je pre mňa nová výzva a pre nás všetkých šanca dokázať si, že vieme byť užitoční." Rovnako sa o novej práci vyjadrila Slávka, ktorá trpí cukrovkou či zrakovo postihnutý Peter.
Projekt začal v marci, všetci budúci zamestnanci absolvovali tréningy a školenia, zamerané na zvládnutie počítačovej techniky a obchodného styku. Infoservis práve v týchto dňoch spúšťa pobočky v Michalovciach, Košiciach, Poprade, Prešove, Vranove nad Topľou a Trebišove. Všetky majú štatút chráneného pracoviska, spolu v nich pracuje 70 ľudí s rôznymi hendikepmi. Činčárová vysvetľuje, že ľudia zo ZPS môžu pracovať len 4 hodiny, robia preto na dve zmeny, polovica dopoludnia, druhá popoludní.
"Hlavnou náplňou našej práce je poskytovanie informačných služieb, prístupu do on-line databázy, asistenčných služieb a služieb znižujúcich náklady na administratívu, právneho a marketingového poradenstva so súvisiacimi činnosťami, ako aj služieb zameraných na zakladanie obchodných spoločností a služieb balíka OFFICE HOUSE."
Za najväčší tromf považuje to, že spoločnosť ponúka aj možnosť realizácie zákazok formou náhradného plnenia pre zamestnávateľov s viac ako 20 zamestnancami, podľa zákona totiž musia zamestnávať minimálne 3,2 percenta ľudí so ZPS. "Naša spoločnosť im ponúka alternatívu. Nebudú musieť zamestnávať týchto ľudí, ale obrátia sa na nás. Tým pádom nemusia platiť pokuty a bude to pre nich výhodnejšie aj z daňového hľadiska," dodáva.
Rozširovanie siete chránených pracovísk prinesie šancu na uplatenie ďalším hendikepovaným ľuďom, v krátkom čase podobné vzniknú aj v Bardejove, Humennom, Spišskej Novej Vsi, Rožňave a Lučenci.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy zo Zemplína nájdete na Korzári Zemplín.
