MICHALOVCE. Ako uviedla pre TASR riaditeľka ÚPSVaR Tatiana Raničová, ďalších viac ako 107 435 eur (3,236 milióna Sk) predstavuje príspevok na podporu udržania pracovných miest v sociálnom podniku. V okrese ho založila ako jediná obec Kaluža. Zamestnáva 13 ľudí v službách turizmu a cestovného ruchu a v stavebných činnostiach pri rekonštrukcii oddychových zón v rekreačnej oblasti Zemplínska šírava.
Pomocou nástrojov vytvorili 51 pracovných miest
Nástroje aktívnej politiky trhu práce využilo v 1. polroku aj 21 firiem a s pomocou celkového príspevku vyše 156 456 eur (4,713 milióna Sk) vytvorili 51 pracovných miest. Príspevok poskytol úrad práce na také profesie ako predavačka, murár, čašník, vodár-kurenár, krajčírka, strážnik a ďalšie. Spolu päť dohôd uzatvoril úrad práce s nezamestnanými, ktorí si našli menej platené zamestnanie s tým, že využijú príspevok ku mzde zamestnanca.
Miera nezamestnanosti v oboch okresoch prekročila 18 percent
Celkovo miera nezamestnanosti v okresoch Michalovce a Sobrance, ktoré sleduje michalovský ÚPSVaR, prekročila ku koncu júna 18 % a vrátila sa tak na úroveň z apríla 2006. Ako spresnila Raničova, celkový počet uchádzačov o zamestnanie je v oboch okresoch spolu 13 086, pričom disponibilných nezamestnaných je takmer 10 560. Voľných pracovných miest nahlásili zamestnávatelia celkovo 72, najmä v oblasti služieb, školstva a vzdelávania a remesiel.
Najpočetnejšou skupinou v regióne sú stále uchádzači o zamestnanie vo veku 35-49 rokov, ktorí v počte 4 559 osôb predstavujú 34,84 % z celkového počtu s medziročným poklesom o 0,79 % (medzimesačný nárast je 0,12 %).
Počet uchádzačov bude ďalej narastať
Ako informoval riaditeľ odboru služieb zamestnanosti Marián Červeňák, na prelome mesiacov august a september michalovský ÚPSVaR očakáva nárast počtu uchádzačov o zamestnanie hlavne z radov absolventov stredných škôl, ktorí nepokračujú v štúdiu na vysokých školách, alebo stredných školách formou denného štúdia. Predpokladaný počet je 250 až 300 absolventov stredných škôl. Absolventom vysokých škôl končí sústavná príprava na povolanie dňom vykonania štátnej záverečnej skúšky a nie je predpoklad očakávania nárastu nových uchádzačov z týchto radov. Tí, ktorí skončili štúdium a nenašli si zamestnanie, už požiadali úrad o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a je predpoklad, že počet absolventov vysokých škôl vedených na ÚPSVaR bude ubúdať z dôvodu nástupu do zamestnania," dodal Červeňák.
Čo sa týka hromadného prepúšťania v regióne, nahlásila ho na obdobie do konca roku spoločnosť Yazaki Wiring Technologies, pričom z celkovo 374 nahlásených pracovných miest zrušila doteraz len 29. Spoločnosť Unomedical plánuje prepustiť do konca roka 240 z jej celkových 866 pracovníkov a doteraz tak urobila iba v 10 prípadoch.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy zo Zemplína nájdete na Korzári Zemplín.
