Počet nezamestnaných absolventov rastie

Zosúladiť vyučovanie na školách s tým, čo potrebuje prax. Vypočuť si návrhy škôl aj zamestnávateľov. A najmä, nevychovávať študentov pre úrady práce, ale pre firmy a trh.

To sú základné okruhy, ktoré preberali na spoločnom stretnutí zástupcovia zamestnávateľov, stredných škôl a samosprávneho kraja, ktorý stredné školstvo zriaďuje.

MICHALOVCE. Stretnutie sa konalo vo štvrtok na podnet michalovského úradu práce. Nadväzuje na pravidelné burzy informácií určené pre končiacich žiakov základných škôl.

Odbory na školách nedostatočne reagujú na potreby trhu práce. Študenti síce školy ukončia, ale ich profesia nie je žiadaná. Výsledok – väčšina absolventov stredných škôl končí na úradoch práce. Michalovský nie je výnimkou. Podľa hovorkyne úradu Adriany Krepelkovej počet absolventov v ich evidencii stále rastie. Ku koncu decembra ich evidovali 1 052! "Najčastejšie u nás končia absolventi stredných odborných škôl," upresnila.

Úrad im aktuálne môže ponúknuť absolventskú prax, príspevok na začatie živnostenského podnikania či vzdelávanie a prípravu pre trh práce. Efekt nie je dostatočný. Preto zorganizoval stretnutie zástupcov škôl a zamestnávateľov: "Cieľom je zosúladiť potrebu trhu práce a minimalizovať prítok absolventov k nám."

Školy a firmy za jedným stolom

Leitmotívom stretnutia bolo vymeniť si informácie o možnostiach regionálneho trhu práce, o možnosti ovplyvniť štruktúru učebných a študijných odborov a v neposlednom rade o spolupráci škôl a zamestnávateľov. Nechýbali tu zástupcovia technických a odborných škôl z Michaloviec, Veľkých Kapušian, Strážskeho, ale aj Košíc, sekundovali im zástupcovia firiem z regiónu a zástupca odboru školstva KSK. Na podnet samosprávneho kraja vlani vzniklo v kraji 6 centier odborného výcviku. Dve sú v Michalovciach. Zástupcovia SOŠ technickej prezentovali fungovanie technického centra. Skúsenosti s ním má aj firma BSH Drives and Pumps. Kvôli nej vznikla trieda, ktorá vychováva odborníkov.

"Zamestnávatelia na stretnutí navrhli zástupcom škôl spoluprácu pri spracovávaní učebných osnov pre nové učebné odbory," uviedla Krepelková. Firmy dali aj konkrétne návrhy, napríklad aby školy do osnov zahrnuli problematiku systémov riadenia kvality, bezpečnostný manažment a pod. Firmy sú ochotné poskytnúť školám aj analýzu nedostatkových profesií.