Na úrade práce nie je nováčikom, pracuje tam už 21 rokov a stál aj pri jeho samotnom zriaďovaní v roku 1991.
MICHALOVCE. Svojich funkcií sa ujali noví riaditelia úradov práce 17. mája. V prípade Michaloviec ide o človeka, ktorý na úrade pracuje už dve desiatky rokov.
Marián Červeňák má v oblasti služieb zamestnanosti 21-ročnú prax. „V roku 1991 som sa spolupodieľal na zriaďovaní úradov práce a na vytváraní celej koncepcie. Začal som pracovať na oddelení vzdelávania, ktoré som v podstate kreoval, lebo bolo nové. Potom som prešiel na oddelenie kontroly. V rokoch 1997-2007 som bol vedúcim oddelenia servisu pracovného trhu, oddelenia dávok a oddelenia odborného poradenstva a vzdelávania,“ povedal riaditeľ.
Od roku 2008 začal vykonávať funkciu riaditeľa odboru služieb zamestnanosti až do januára 2011, kedy bol preradený na funkciu referenta aktívnych opatrení trhu práce. „Od 17. mája pôsobím na funkcii riaditeľa úradu práce.“
Červeňák: Kategória mladých sa nesmie podceniť
Nezamestnanosť na Slovensku aj v našom regióne má neustále stúpajúcu tendenciu.
„Pamätám sa, keď nezamestnanosť v okrese bola 8-9 percent. Teraz sme na úrovni 23,5 percenta. Má to súvis s hospodárskou situáciou, firmy zanikajú, zhoršuje sa podnikateľské prostredie, je tu veľmi veľa ľudí pracujúcich na dohodu, ktorí pracujú a zároveň sú v evidencii,“ uviedol Červeňák.
Verí, že koncepčnými riešeniami dospejeme k tomu, že sa to zastabilizuje a potom sa začne nezamestnanosť znižovať.
Veľkým problémom v súčasnej dobe je nezamestnanosť mladých ľudí a absolventov. Nový riaditeľ si to uvedomuje.
„Kategória mladých sa nesmie podceniť. Akýkoľvek aktívny nástroj je podľa mňa dobrý. Čas ukáže, do akej miery sa osvedčí. Predpokladám, že nástroj, ktorý sa teraz pripravuje, pomôže.“
Hromadné prepúšťanie v blízkom období nehrozí
K zvyšovaniu nezamestnanosti z dôvodu hromadného prepúšťania by v Michalovciach v dohľadnom čase nemalo dôjsť.
„V tejto chvíli nemám vedomosti, že by bolo nahlásené hromadné prepúšťanie. Verím, že ani v blízkej budúcnosti nebude. Zamestnávatelia zvykli prísť a už dopredu s nami konzultovať, či sú nejaké možnosti ako predísť hromadnému prepúšťaniu,“ povedal.
Na druhej strane, nevyzerá to ani na vytváranie nových pracovných miest. „Neviem o tom, že by sa tu mala otvárať nejaká veľká firma. V podnikoch, ktoré sú tu je prirodzená fluktuácia, čiže oni si dopĺňajú stavy z vlastnej databázy alebo prostredníctvom nás.“
Autor: ope
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy zo Zemplína nájdete na Korzári Zemplín.
